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ストレスチェックで扱う個人情報の範囲、実施者と事業者の役割分担、同意取得の手続き、データ保管・廃棄のルール、情報漏洩対策、個人情報保護法との関係を網羅的に解説します。

従業員50人未満の企業向けに、ストレスチェックの努力義務の現状と義務化の見通し、低コストで実施する具体的な方法、活用できる助成金制度、実施体制の作り方を解説します。

リモートワーク特有のストレス要因（孤立感・オンオフの切り替え困難・コミュニケーション不足）への対策と、在宅勤務者の回答率を高める施策、オンライン面接指導の実施方法を解説します。

医療従事者特有のストレス要因（夜勤・患者対応・感情労働・バーンアウト）への対策と、医師・看護師・事務職の職種別集団分析を活用した改善施策を解説します。

製造業特有のストレス要因（交代勤務・騒音・単調作業・季節変動）に対応したストレスチェックの実施方法と、工場・ライン別の集団分析を活用した職場改善事例を紹介します。