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厚生労働省が2026年7月15日に公表した令和7年度「過労死等の労災補償状況」で、精神障害の労災請求件数が4,958件と過去最多を更新。原因内訳と企業が確認すべきポイントを解説します。

2026年6月30日公布の省令改正により、ストレスチェックの集団分析に「特定の個人を識別できない方法」が明文化されました。施行は2027年4月1日。対象企業が確認すべき実務ポイントを解説します。

ストレスチェックの実施事務従事者（人事・総務担当者）が1年間で何をいつやるべきか、月別の業務フローと社内運営マニュアルの作り方を実務目線で解説します。