労務・法対応
50人未満も対象へ ストレスチェック義務化 対応準備ガイド
この資料について
改正労働安全衛生法により労働者数50人未満の事業場もストレスチェックが義務に。施行日・対象の数え方・実施体制の選び方・準備手順を厚生労働省の資料にもとづき解説
対象読者
労働者数50人未満の事業場を持つ企業の経営者・人事労務担当者
こんな方におすすめ
- • 自社の事業場が義務化の対象になるのか判断したい方
- • 施行までに何をいつまでに準備すればよいか知りたい方
- • 自社で実施するか外部に委託するかを決めたい方
- • 無料で使える公的な支援の範囲を正確に知りたい方
目次
- 01第1章 何が変わるのか
- 02第2章 自社は対象になるのか
- 03第3章 制度が求めること
- 04第4章 実施体制の選択肢
- 05第5章 使える公的な支援
- 06第6章 準備チェックリスト
- 07第7章 よくあるつまずき
この資料でわかること
義務化の根拠法令と施行日（2028年4月1日）の確定経緯
「事業場」単位での対象労働者の数え方と間違えやすい点
自社実施と外部委託の比較表
施行までの3ステップ準備チェックリスト
無料ダウンロード
50人未満も対象へ ストレスチェック義務化 対応準備ガイド
資料情報
- 形式
- ページ数
- 8ページ
- カテゴリ
- 労務・法対応
- 公開日
- 2026年7月27日